4대보험 계산기

월급에서 4대보험으로 얼마가 빠지는지 항목별로 확인하고 싶은 근로자, 또는 직원 한 명을 채용할 때 회사가 부담하는 실제 인건비를 가늠하려는 사업주 모두를 위한 도구입니다. 급여명세서의 공제 항목이 맞게 떼였는지 검산하거나, 아르바이트·프리랜서에서 4대보험 가입 직장인으로 전환할 때 실수령이 얼마나 달라지는지 볼 때 유용합니다. 월 급여만 넣으면 근로자와 사업주 부담을 각각 보여줍니다.

국민연금은 근로자·사업주가 각각 4.75%씩(합계 9.5%) 부담합니다. 건강보험은 각 3.595%이고, 장기요양보험은 건강보험료에 13.14%를 곱해 계산합니다. 고용보험 중 실업급여분은 근로자가 0.9%를 내고, 사업주는 여기에 고용안정·직업능력개발 부담(150인 미만 0.25%)을 더해 1.15%를 냅니다. 국민연금은 기준소득월액에 상한(월 659만 원)과 하한(월 41만 원)이 있어, 급여가 아주 높으면 상한 기준으로 보험료가 고정됩니다.

월 급여 300만 원인 근로자라면 국민연금 142,500원, 건강보험 107,850원, 장기요양보험 14,170원, 고용보험 27,000원으로 근로자 부담 합계는 291,520원입니다. 같은 급여에 대해 사업주는 고용보험 요율이 더 높아 부담 합계가 299,020원이 되고, 여기에 급여를 더한 약 330만 원가량이 이 직원에게 드는 실제 월 인건비가 됩니다. 근로자 부담과 사업주 부담은 국민연금·건강보험은 같지만 고용보험에서 갈립니다.

소득세·지방소득세까지 포함한 최종 실수령액이 궁금하다면 연봉 실수령액 계산기를 이용하세요. 요율은 2026년 기준이며 연금 보험료율은 연금개혁에 따라 2033년까지 매년 조금씩 오를 예정이라, 결과는 참고용으로 활용하시길 권합니다.