연봉 실수령액 계산기

연봉 협상 결과를 받아 들고 “그래서 매달 통장에 얼마가 찍히지?” 궁금할 때, 또는 이직 제안을 비교하면서 세전 연봉만 보면 감이 안 올 때 쓰는 도구입니다. 채용공고나 근로계약서에 적힌 금액은 대부분 세전 연봉이라, 4대보험과 세금을 떼고 난 실수령액은 그보다 꽤 줄어듭니다. 세전 연봉과 부양가족 수, 자녀 수만 넣으면 월 실수령액과 공제 내역을 한 번에 확인할 수 있습니다.

먼저 연봉을 12로 나눠 월 급여를 구하고, 여기서 4대보험을 뗍니다. 2026년 요율 기준으로 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험(실업급여) 0.9%가 근로자 몫입니다. 소득세는 국세청 간이세액표가 아니라 연말정산과 같은 방식(연간 결정세액을 12로 나눔)으로 근사합니다 — 근로소득공제와 인적공제, 연금·보험료 공제를 반영해 과세표준을 구한 뒤 세율을 적용하고, 근로소득세액공제와 자녀세액공제를 빼서 결정세액을 냅니다. 지방소득세는 소득세의 10%로 붙습니다. 부양가족 1명당 150만 원, 8~20세 자녀는 세액공제로 각각 반영됩니다.

세전 연봉 3,600만 원, 부양가족 본인 1명, 자녀 0명이라면 월 급여 300만 원에서 4대보험 291,520원, 소득세 89,730원, 지방소득세 8,970원이 빠져 월 공제 합계는 약 39만 원, 실수령액은 약 260만 9,780원이 됩니다. 같은 연봉이라도 부양가족이 늘면 공제가 커져 실수령액이 올라갑니다 — 연봉 5,000만 원에 부양가족 3명·자녀 1명이면 월 실수령액은 약 356만 원으로, 공제가 줄어드는 효과를 눈으로 확인할 수 있습니다.

4대보험의 근로자·사업주 부담을 항목별로 뜯어보고 싶다면 4대보험 계산기를, 퇴직을 앞두고 있다면 퇴직금 계산기를 이어서 써 보세요. 요율은 2026년 기준이고 소득세는 개인별 공제를 단순화한 추정치라, 실제 원천징수액과는 차이가 있을 수 있으니 참고용으로 활용하세요.